教育訓練--紮實有用的職涯發展訓練，是身為旗標人的驕傲

• 追求學習型企業組織目標
  
  旗標針對新進人員及不同職等、階層員工，設計完善而實用的 職涯發展訓練課程，讓員工與企業共同學習成長。
  
  
• 公司每年提供至少500小時教育訓練課程，除了公開班課程 外，還可選擇e-learning 來自學。
  
  
• 鼓勵員工自發性學習
  
  員工採自動報名方式，自由選修有興趣的課程。但以每人每年 必修12~18小時課程作底限規範，鼓勵員工自發性學習。
  
  
• 注重專業與均衡
  
  課程設計注重專業與均衡，內容包含業務行銷類、經營管理類 ，編輯寫作專業技術類，以及生活美學、身心保健等課程。